工作职责：

1、流程规划：根据集团发展需要，制定并持续完善集团文件管理相关的制度、标准、规范、分类，明确各部门业务需求及业务改进需求；对标行业标杆企业进行差异性分析，完善岗位职责；
2、流程建设：联系相关系统管理部门进行线上环节搭建；跟进后续的流程集成测试及时点确认；同时跟进各部门流程使用感受及问题反馈；
3、流程推行：协助上级在流程建设环节组织相关方对流程优化方案进行充分讨论共识；流程搭建后加强流程推广培训宣导；实现流程的IT固化，打造公司流程文化；
4、流程运营：通过成熟度评估、流程绩效管理等方式，及时对公司流程运营情况进行分析，依据分析情况制定流程制度更新规则；确保流程可以及时支撑业务，达到降本增效的目的；

任职资格：

1、具备五年以上中型以上规模制造型企业运营管理经验；熟悉大型制造业管理和运营流程，了解研发/制造/供应链/营销核心领域的业务流程，具有丰富的流程设计、优化与再造实践经验优先；
2、熟练掌握各类管理工具方法与分析方法，熟练掌握流程管理体系的搭建及流程制度梳理、推行、审计、优化；
3、局有快消、新零售等相关行业流程落地及实施经验优先；
4、独立承担过流程优化及流程重组项目，或在项目中独立主持流程部分工作。