工作职责：

一、日常工作：

1、根据国家有关法律、法规，结合本企业的实际情况，起草、完善本企业纠纷处理管理制度，建立健全有关工作制度和管理制度；

2、就公司及各部门提出的法律问题，出具法律意见，组织或参与重大合同的谈判、签约等工作；

3、负责公司合同文本、协议等涉及知识产权、版权等相关的法律文书起草、修改各类合同的审查、管理和执行监督工作，合理控制和防范合同管理中的法律风险；

4、对公司合同管理工作进行业务指导和监督，并对管理工作中存在的问题提出改进建议； 5、负责建立、健全和完善公司合同管理，并定期做好合同的分类、存档等工作；

6、处理日常诉讼纠纷。

任职资格：

任职资格：
1、25届应届本科及以上学历；
2、法学、知识产权等相关专业； 3、逻辑严谨，有良好的表达力